pensioenen flink omhoog per 1-1-2026

[wpdl]

NOS Nieuws•

Voor miljoenen Nederlanders lonkt een flinke pensioenverhoging, hoe komt dat?

Bart van der Heijden
redacteur Economie

Bron NOS.nl

[Joep]

Ff de titel aanpassen Willem, of had je al een extra pilsje op om het te vieren

[wpdl]

Sta al een heel heel tijdje 'droog', Joep, bedankt.

Geen idee of je erg gelukkig met deze nieuwe methode moet zijn, ze zouden van mij het tot een maximum, zeg tien procent mogen doen, maar dan ook als er af moet en dat gaat vroeg of laat gebeuren.
Heb er nog weinig over ingelezen, maar er is geld zat bij die pensioenen.

[Joep]

Ik persoonlijk vind dat nieuwe stelsel niet fijn.
Ik hou van zekerheid, zodat je weet wat je per maand te besteden hebt. Met die nieuwe stelsel wordt dat waarschijnlijk een stuk minder. Ene jaar wat meer, andere jaar veel minder.
Wat m.i. als de pensioenfondsen zouden gaan voor max rendement en niet dat de bestuurders hun eigen idealen na jagen zoals milieu etc.
Als ze politiek willen bedrijven moeten ze zich maar aanmelden bij Fransje of Jessica

[Adrie]

Tot dat zoals in 2008 de beurzen in storten, dan 50% minder of meer.

En in deze onstabiele wereld tegenwoordig kan dat zomaar gebeuren

[pjotter]

Tja, de toekomst zal het uitwijzen. Dit gaat natuurlijk ook alleen maar over de aanvullende/bedrijfs pensioenen.
Niet de AOW.
Dat 'persoonlijk pensioen potje' heb ik eerlijk gezegd nooit begrepen. In het huidige stelsel, heb ik voordat ik met pensioen ging, ook altijd een 'persoonlijk pensioen overzicht' gehad elk jaar. Dat waren echt opgebouwde bedragen ingehouden op MIJN salaris. Dus MIJN toekomstige pensioen bedragen. Dat verschil is mij niet duidelijk.

De belachelijke dekkingsgraad percentages voor de pensioenfondsen, voornamelijk nog te danken aan Jetta Klijnsma, is volgens mij de reden dat deze dekkingsgraad nu veel minder kan en dus geld uitgekeerd kan worden aan de pensioen gerechtigden. Dat het in het verleden ook niet echt gegarandeerd was, hebben we gemerkt aan 'geen of nauwelijks indexatie' en voor sommige pensioen fondsen zelfs echt verlaging afgelopen 10-13 jaren (waarvan gelukkig de laatste 3 jaren er wel bij de meesten geïndexeerd kon worden). Om tegenvallers tijdelijk te compenseren, zijn er meestal wel financiële buffers aangelegd.

Ik hoop ook niet dat de NL overheid nu gaat denken "de oudjes hebben nu genoeg, laten we eens naar de AOW gaan kijken/plukken". Woutertje Bos wilde dat eens, dat de AOW'ers OOK AOW premie zouden moeten gaan betalen. Dan heb ik het nog niet over het woonland beginsel of officieel "de wet BEU (Beperking Export Uitkeringen)". In b.v. Viëtnam en Cambodja, krijg je maar 50% van je normale AOW. Gelukkig in (nog) Thailand niet.

Overigens start mijn pensioenfonds pas op 1-1-2027 met het nieuwe stelsel. We gaan het zien.

[wpdl]

Naar zeggen moet het risico op grote teleurstellingen klein zijn.
Nu zijn er in Nederland EN in Thailand zat Nederlanders die altijd in de vierde week vastlopen

AI-overzicht

Nee, pensioenfondsen mogen niet zomaar het pensioen met 20% verminderen in het nieuwe stelsel, omdat geld niet zomaar kan verdwijnen en er buffers en reserves zijn om tegenvallers op te vangen, zoals de solidariteitsreserve. Het pensioen kan wel fluctueren en tijdelijk omlaag gaan bij economisch slechte periodes, maar de kans op grote bewegingen wordt kleiner gemaakt doordat fondsen minder risicovol beleggen naarmate de pensioengerechtigde leeftijd nadert.

Waarom het pensioen niet zomaar daalt:

Solidariteitsreserve:
Dit is een gezamenlijke reserve die fondsen opbouwen om tegenvallers op te vangen, zoals beleggingsverliezen. Als er geen winst is of zelfs verlies wordt geleden, kan deze reserve het pensioen toch stabiel houden.

Buffering van winsten en verliezen:

Pensioenfondsen middelen de winsten en verliezen uit beleggingen uit. Dit betekent dat de 'winst' van de ene pensioendeelnemer gebruikt kan worden om het pensioen van een ander te betalen, wat zorgt voor stabiliteit en voorkomt dat de pensioenpot leeg raakt.

Controle en regulering:

Pensioenfondsen worden streng gecontroleerd door toezichthouders, zoals De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM), wat betekent dat er geen geld zomaar kan verdwijnen.

Hoe het pensioen wel kan bewegen:

Meebewegen met de economie:

Onder het nieuwe stelsel kan het pensioen meer meebewegen met de economie. In slechte economische tijden kan het pensioen dus tijdelijk omlaag gaan.

Risicobeperking:

Om te grote dalingen te voorkomen, beleggen pensioenfondsen minder risicovol als iemand ouder wordt.

Aanvullend pensioen:

Het pensioen dat men ontvangt, is de optelsom van de AOW, het aanvullende pensioen en eventueel inkomen uit ander vermogen, wat kan variëren

[jomel17]

Helemaal met je eens Joep; Ik persoonlijk vind dat nieuwe stelsel niet fijn.

[wpdl]

Ik denk dat vele mensen spoken zien, Jos.
Je AOW blijft trouwens buiten schot, dat is de staat, het gaat over je bedrijfspensioen en als dat een kleine club is met een grote organisatiekosten en wie weet slechte beleggingskeuze kan het slecht uit pakken.
Ze moeten natuurlijk niet de politieke schijnheil uit gaan hangen, maar doen waar ze voor aangenomen zijn, het hoogste rendement halen.
Dus niets, geen links geleuter of vromer als de paus.



Citaat AI-overzicht

De grote angst bij de burgerij over het nieuwe pensioenstelsel is onzekerheid over de hoogte van de toekomstige uitkering, omdat de pensioenen meer gaan meebewegen met de economie en de beleggingsresultaten in plaats van een gegarandeerde uitkering te bieden. Er is ook vrees voor de overstap (invaren) van het huidige naar het nieuwe stelsel, omdat dit onverwachte kortingen kan opleveren als de markten tegenzitten op dat moment. Daarnaast is er bezorgdheid over het verlies van een solidair systeem en de complexiteit van het nieuwe systeem.

Specifieke angsten en zorgen:

Onzekerheid over pensioenhoogte:

Het pensioen wordt individueler en afhankelijk van beleggingswinsten, waardoor het ook sneller kan dalen in slechte tijden.

Risico van korting bij invaren:

Bij de overgang naar het nieuwe stelsel kunnen bestaande pensioenen worden gekort als de dekkingsgraad van pensioenfondsen laag is op het moment van invaren, wat leidt tot het gevoel dat men "gokt" met het eigen vermogen.

Verlies van solidariteit:

Het nieuwe stelsel is meer gericht op het individu, in tegenstelling tot het oude stelsel dat meer een collectief en solidair karakter had.

Complexiteit en gebrek aan zeggenschap:

De overgang naar het nieuwe stelsel is complex en er is een gebrek aan individuele zeggenschap over het invaren van het pensioen, wat leidt tot wantrouwen.

Vrees voor jongeren en oude garde:

Onderzoek wijst uit dat jongere deelnemers meer schommelingen en mogelijk minder pensioenopbouw kunnen verwachten, terwijl ouderen zich zorgen maken over de veranderende afspraken over hun pensioenopbouw.

[wpdl]

Men voert de spanning op bij het PMT.

Uw pensioen verandert in 2026 door de nieuwe pensioenregeling. We zijn nog bezig met uw voorlopige berekening. U krijgt van ons bericht zodra deze beschikbaar is.

Verwacht dus deze maand de 'voorlopige' berekening en begin 2026 de definitieve berekening voor 2026.

AI-overzicht

Nee, de kans is niet groot dat Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT) de pensioenen zal korten in 2026; het fonds heeft juist aangegeven dat er in 2026 opnieuw gekeken zal worden of de pensioenen verhoogd kunnen worden, en er zijn in 2025 al positieve ontwikkelingen geweest in de pensioenwereld. PMT is een van de grote pensioenfondsen die in 2026 overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel en de focus ligt op het verhogen van pensioenen waar mogelijk, niet op het korten ervan.