Poten af van onze AOW

[wpdl]

Serpay zal pensioen (Altersrente) in Duitsland opbouwen als die alles officieel doet en niet in Nederland voor die jaren dat die daar bewoner is.
AOW in Nederland is 50 jaar, Sjeng en geen 40 zal wel een type foutje zijn.
Als die drie jaar je geen 'droog brood' oplevert, zou ik lekker stoppen met werken.
Ook dat is een recht en goed het overwegen waard voor vele.

AI-overzicht
In Nederland bouw je bedrijfspensioen meestal op vanaf je 21e levensjaar. Soms kan dit ook vanaf je 18e zijn, afhankelijk van de pensioenregeling van je werkgever. Sinds 2024 is de maximale toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw bij de meeste regelingen verlaagd naar 18 jaar, volgens Nationale Nederlanden.

Verklaring:

Automatische pensioenopbouw:
Vanaf 1 januari 2024 is de wettelijke pensioenopbouw voor werknemers vanaf 18 jaar automatisch geregeld.

Maximum leeftijd:
Hoewel de automatische opbouw nu vanaf 18 jaar geldt, kunnen werkgevers er nog voor kiezen om pensioenregelingen te hanteren waarbij de opbouw later start, maar dit mag niet later zijn dan 18 jaar.

Verschillen per regeling:
Het is altijd belangrijk om de specifieke pensioenregeling van je werkgever te controleren om te zien vanaf welke leeftijd je daadwerkelijk pensioen opbouwt, meldt Pensioenchecker.

AOW en pensioenleeftijd:
De AOW-leeftijd en de pensioenleeftijd zijn twee verschillende dingen. De AOW-leeftijd is de leeftijd waarop je de AOW-uitkering van de overheid ontvangt, terwijl de pensioenleeftijd de leeftijd is waarop je jouw opgebouwde pensioen kunt laten ingaan, volgens de Nationale Nederlanden.

Eerder of later met pensioen:
Je kunt je pensioen eerder of later laten ingaan dan de standaard pensioenleeftijd, maar dit heeft wel invloed op de hoogte van je uitkering, aldus het PME-pensioenfonds.

[wpdl]

buitenlandse-studenten-arbeidsmigranten

[serpay]

Serpay zal pensioen (Altersrente) in Duitsland opbouwen als die alles officieel doet en niet in Nederland voor die jaren dat die daar bewoner is.
AOW in Nederland is 50 jaar, Sjeng en geen 40 zal wel een type foutje zijn.
Als die drie jaar je geen 'droog brood' oplevert, zou ik lekker stoppen met werken.
Ook dat is een recht en goed het overwegen waard voor vele.

AI-overzicht
In Nederland bouw je bedrijfspensioen meestal op vanaf je 21e levensjaar. Soms kan dit ook vanaf je 18e zijn, afhankelijk van de pensioenregeling van je werkgever. Sinds 2024 is de maximale toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw bij de meeste regelingen verlaagd naar 18 jaar, volgens Nationale Nederlanden.

Verklaring:

Automatische pensioenopbouw:
Vanaf 1 januari 2024 is de wettelijke pensioenopbouw voor werknemers vanaf 18 jaar automatisch geregeld.

Maximum leeftijd:
Hoewel de automatische opbouw nu vanaf 18 jaar geldt, kunnen werkgevers er nog voor kiezen om pensioenregelingen te hanteren waarbij de opbouw later start, maar dit mag niet later zijn dan 18 jaar.

Verschillen per regeling:
Het is altijd belangrijk om de specifieke pensioenregeling van je werkgever te controleren om te zien vanaf welke leeftijd je daadwerkelijk pensioen opbouwt, meldt Pensioenchecker.

AOW en pensioenleeftijd:
De AOW-leeftijd en de pensioenleeftijd zijn twee verschillende dingen. De AOW-leeftijd is de leeftijd waarop je de AOW-uitkering van de overheid ontvangt, terwijl de pensioenleeftijd de leeftijd is waarop je jouw opgebouwde pensioen kunt laten ingaan, volgens de Nationale Nederlanden.

Eerder of later met pensioen:
Je kunt je pensioen eerder of later laten ingaan dan de standaard pensioenleeftijd, maar dit heeft wel invloed op de hoogte van je uitkering, aldus het PME-pensioenfonds.

natuurlijk betaal ik netjes aan de Duitse rente. is ook best wel goed geregeld hier ,wel minder maar het is ok.
jij schrijft 50 jaar dan aow dan zou ik met 66 en 2 maanden mijn aow ontvangen, denk het niet volgens digid moet ik tot 67 en 9 maanden.
leuker kan ik het niet maken.
en ja hier kan ik met 64 stoppen met werken en van mijn rentegeld genieten maar moet wachten voordat ik geld uit Nederland krijg helaas

[wpdl]

Het is doordat wij in de 'overgang situatie' zitten nogal warrig dat klopt, serpay, heel officieel is het gewoon 50 jaar keer twee procent.
Via DigiD kan je je voor je Nederlandse AOW en bedrijfsuitkeringen kijken hoe je dat gelijk kan laten lopen met uitbetalen en tevens uit laten rekenen door hun hoe je er dan bij inschiet als je eerder begint met pensioen.
[pre uitbetalingen]
Ik ben 11 jaar te vroeg gestopt en uit geschreven in Nederland vermindering 22% AOW en ook bedrijfspensioen elf jaar te kort wat niet in procenten is uit te drukken.
Ik heb uiteraard heel wat jaren Thailand met opbrengst [Nederlandse] huis betaald.
Het is voor iedereen persoonlijk dus bedragen hier invullen heeft gen nut maar kan je zelf uit [laten] rekenen ja, zelfs door een consulent via het internet.
Duitsland heb ik geen zicht op, maar heb wel eens begrepen dat die AOW wat hun altersrente noemen niet slecht is en ook uit te rekenen valt.

Onze specialist Erik K heeft het druk elders, helaas, dus professionele inzichten zijn er even niet.

[pjotter]

Voor Duitsland (ook bij landen als Oostenrijk en Zwitserland) is er een voordeel voor de buitenlandse partner, ook al is deze nooit in die landen geweest, dat bij overlijden de partner ongeveer 70% van je staats uitkering krijgt. Men moet dan wel langer dan 1 jaar officieel getrouwd zijn. Dit heet 'Witwenrente'. Heb ooit gelezen dat een Duitse politica (Frau Baerbock) dit af wilde schaffen, maar dat de protesten groot waren.

[erik-kuijpers]

Google's AI bericht zegt dit:

De Altersrente, de Duitse ouderdomspensioen, gaat in op de maand volgend op de maand waarin de pensioengerechtigde leeftijd wordt bereikt. Als iemand op de eerste van de maand jarig is, gaat de Altersrente direct die maand in.

Meer details:
De ingangsdatum van de Altersrente is afhankelijk van de geboortedatum en de wettelijke pensioenleeftijd in Duitsland.
Voor mensen die in 1958 geboren zijn, is de wettelijke pensioenleeftijd (Regelaltersrente) in Duitsland 65 jaar en 10 maanden.
Voor mensen die in 1959 geboren zijn, is de wettelijke pensioenleeftijd 66 jaar.
Voor mensen die in 1960 of later geboren zijn, wordt de wettelijke pensioenleeftijd stapsgewijs verhoogd naar 67 jaar, volgens GrenzInfoPunkte.
In Nederland is de AOW-leeftijd (Algemene Ouderdomswet) ook afhankelijk van de geboortedatum en is momenteel 67 jaar voor mensen geboren na 1957.
De AOW-leeftijd kan in de toekomst stijgen, afhankelijk van de levensverwachting, volgens de Rijksoverheid.

Er is een verschil tussen de AOW-leeftijd (Nederland) en de Altersrente (Duitsland) voor sommige geboortejaren.
Voor sommige mensen is het mogelijk om met vervroegd pensioen te gaan, maar dit kan leiden tot een lager pensioenbedrag.
Het is aan te raden om de specifieke ingangsdatum van de Altersrente te controleren bij de Deutsche Rentenversicherung (DRV).


Ik heb eens gehoord dat de NL-AOW via de Duitse pensioendienst kan worden uitbetaald. In Duitsland ligt de pensioenleeftijd iets lager dan in NL dus misschien ligt daar een kans iets eerder aan je AOW te beginnen. Je kunt jouw bedrijfspensioen wel eerder laten ingaan maar om van te leven zijn dan vaak andere bronnen nodig zoals een dikke spaarpot, verkoop huis of een lijfrente. Servie kan opvragen hoeveel Altersrente hij opbouwt; hij zal in beide landen mogelijk geen 100% halen. En heeft hij geen bedrijfspensioen in NL opgebouwd? Hoeveel dat waard is kan hij ook opvragen, en wanneer hij dat kan laten ingaan.

Mijn pensioen is mijn 55e ingegaan (emigratie Thailand) en ik koos voor hoog/laag (hoog tot 65) en had er een lijfrente bij + de centen van mijn huis. Op 65 kreeg ik AOW en een iets lager pensioen. Mijn polis loopt nu al 24 jaar en ben wel benieuwd wat het nieuwe stelsel voor me gaat brengen.

[pjotter]

Veel mensen zeggen idd 'ik kan pas over x jaren met pensioen'. Meestal bedoelt men dan hun AOW leeftijd, dus wanneer men AOW krijgt.

Maar wat driver al aangeeft "Pensioen opbouw heeft in feite niks met AOW te maken". Je (bedrijfs-) pensioen is meestal geregeld in de CAO van je bedrijf.

Als je de regels van je pensioenfonds eens doorleest, zijn er dikwijls heel wat extra mogelijkheden. Een van de regels die regelmatig genoemd wordt is "pensioen naar voren halen". Bij mij kon je je pensioen zelfs uit laten betalen/starten vanaf 55 jarige leeftijd. Dit was voor mij, en voor velen denk ik, onhaalbaar. Je verliest dan ZO veel, dat het maar een karig totaal pensioen zou worden omdat je ook nog lang moet wachten op je AOW uitkering.

Toch zijn er dikwijls mogelijkheden om eerder te stoppen met werken of te emigreren door b.v. dat 'naar voren halen' of 'hoog/laag regeling' van het pensioen. Het is natuurlijk ook sterk afhankelijk wat je hebt opgebouwd in alle jaren (en eventueel spaarpot en/of overwaarde van een huis indien je dat hebt). Bovendien is de vraag 'wat heb ik per maand nodig', ook relevant. Dikwijls is dat lager dan je huidige salaris. Ik had ook nog de mogelijkheid om het ontstane 'AOW gat' te dichten, wat ik ook gedaan heb tot mijn AOW leeftijd van 67 en 3 maanden. Door toepassen van al die mogelijkheden, had ik een heel redelijk bedrijfspensioen tot mijn 67 en 3 maanden, waardoor ik toch nog kon stoppen met werken en emigreren zonder AOW op mijn 61e.
Bovendien, wat later, nog het belastingvoordeel door het belastingverdrag Thailand/Nederland.
Natuurlijk was mijn bedrijfspensioen een stuk lager NA mijn '67 en 3 maanden leeftijd' maar op dat moment zou ik mijn AOW krijgen. Ook 14% minder opbouw van mijn AOW. Daarna had ik nog een onverwachts mazzeltje doordat in juni 2019, werd afgesproken de AOW-leeftijd in 2021 en 2022 te bevriezen. Hierdoor kreeg ik mijn AOW 'al' op leeftijd 66 en 8 maanden en was het 'AOW opbouw verlies' maar 8%.

Dus, als je zelf niet echt thuis bent in deze materie, zou ik zeker eens een afspraak maken met iemand van je pensioenfonds en/of een financieel consulent of zo.

[erik-kuijpers]

Pjotter, als jouw pensioenopbouw loopt van 18 tot 68 dan is dat 50 jaar. Laat jij jouw pensioen tien jaar eerder ingaan dan:
- spaar je tien jaar geen premie
- moet die pot geld tien jaar langer meegaan tot jouw dood.

Dat is 20 van 50 dus 40% minder pensioen; dit klopt niet maar is te gebruiken als rekenhulp. Komt nog bij dat in dat soort polissen de kosten vooraan liggen en de hoogste rendementen achteraan dus het verlies wordt groter. Mijn opbouw liep vanaf 25 jaar dus mijn tien jaar eerder ingaan scheelt me de helft van mijn pensioen. Maar ik hoef ondanks dat niet op een houtje te bijten...

[pjotter]

Netjes 55 !! Ik ben vanaf 55 aan het rekenen geslagen en zou op mijn 58 met pensioen kunnen gaan. Helaas in de jaren na mijn 55e had ik/mijn generatie, geen mazzel. De verkoopprijs van mijn huis stond zowat op het dieptepunt (nu is "the sky the limit") waardoor de geschatte overwaarde erg slinkte, de AOW leeftijd ging (toen) voor mij naar 67 en 3 maanden en daarboven op, ging mijn bedrijfspensioen naar standaard (100%) uitbetaling met 68. (die waren het zat om elke keer de leeftijd aan te passen aan de levensverwachting bij de AOW).
Gelukkig met 'maar' 3 jaar langer werken en gebruik makend van de regels van mijn pensioenfonds, kon ik zoals gezegd toch nog met 61 met pensioen en emigreren. En wat er 'levenslang' (verlies was toevallig ongeveer 40% idd, ha ha), uitbetaald werd na mijn 67 en 3 maanden, was ruim genoeg om idd 'niet op een houtje te hoeven bijten'. Inmiddels al weer bijna 8 jaar in Thailand.

Pjotter, als jouw pensioenopbouw loopt van 18 tot 68 dan is dat 50 jaar. Laat jij jouw pensioen tien jaar eerder ingaan dan:
- spaar je tien jaar geen premie
- moet die pot geld tien jaar langer meegaan tot jouw dood.

Dat is 20 van 50 dus 40% minder pensioen; dit klopt niet maar is te gebruiken als rekenhulp. Komt nog bij dat in dat soort polissen de kosten vooraan liggen en de hoogste rendementen achteraan dus het verlies wordt groter. Mijn opbouw liep vanaf 25 jaar dus mijn tien jaar eerder ingaan scheelt me de helft van mijn pensioen. Maar ik hoef ondanks dat niet op een houtje te bijten...