Hoe komt het Jim, dat jij zaken verdraait en dat jij voortdurend je eigen feiten erop nahoudt?
“Je krijgt dan geen EU kaart van de IND.
Je mag dan nog steeds 3 maanden in Nederland blijven, mits je samen reist met je Nederlandse EU partner.”
Ik had het echter niet over ‘verblijven’ en ‘reizen’ maar over ‘wonen en werken’. Daarmee reageerde ik op jouw eerdere bericht:
“Dat betekent dat je, om welke redenen dan ook, mag wonen en werken waar jij wil.”
En dit gaat lijnrecht tegen de praktijk in.
Ten eerste: bij reizen en verblijven vraag je geen bijstandsuitkering aan!
En dan even uit mijn eigen praktijk.
Een Roemeense vrouw met een jong kind, in Roemenië getrouwd geweest met een Nederlandse man, komt met haar kind (met een Nederlands paspoort) naar Nederland en gaat hier in loondienst aan het werk. Dat kan sinds 1 januari 2010. Daarvoor had je nog een werkvergunning nodig, die zeer moeilijk te verkrijgen was. Zij krijgt vervolgens een verblijfsvergunning van de IND. Zij krijgt in Nederland een relatie met een Nederlandse man. Tot zover niets aan de hand.
De relatie met de Nederlandse man loopt stuk, zij verliest haar baan en moet een beroep doen op bijstand. De Sociale Dienst is verplicht om aan de IND door te geven wanneer iemand voor meer dan 50% van de bijstandsnorm afhankelijk is van bijstand, ook al betreft het een EU-burger.
Vervolgens trekt de IND haar verblijfsvergunning in en zij moet Nederland verlaten. Haar kind mag hier uiteraard blijven!
Hoe heeft deze Roemeense vrouw dit vervolgens ‘opgelost’? Zij wou niet Nederland verlaten met achterlating van haar kind (die ze graag een goede toekomst wou bieden in Nederland) en ging uit de nood geboren een relatie aan met een andere Nederlandse man, waardoor ze niet meer afhankelijk was van een bijstandsuitkering en dus mocht blijven!
“Nee, dat klopt niet.
EU burgers hoeven geen werkvergunning te hebben om te werken en de derdelandse partner heeft exact dezelfde rechten.”
Dat was de reactie van jou op mijn bericht dat er nog steeds een EU-land een beperking hanteert voor EU-burgers t.a.v. het werken door EU-burgers in dat land. Mijn bewering klopte echter wel en is geen ‘eigen feit’ van mij. Deze beperking geldt trouwens over en weer en kan duren tot 30 juni 2020.
Het land waar ik op doelde is Kroatië (is wel degelijk een EU-land). Door gebrek aan kennis ben jij hier dus niet van op de hoogte en hou jij je eigen feiten erop na!
Kijk eens op de volgende website en het zal je duidelijk worden dat je met je stellige bewering er volledig naast zit!
http://europa.eu/youreurope/citizens/wo ... dex_nl.htm