jumbo schreef:vleespet schreef:Ondanks alle problemen die de thaise bevolking nu over zich heen krijgt,zijn er toch weer een paar ratten (lees ondernemers) die een slaatje willen slaan uit de situatie.
Door de aanvoer problemen worden werknemers met
onbetaald verlof gestuurd,terwijl ze er gewoon voor verzekerd zijn.
deze ratten zijn dan uitsluitend Thaise ratten want de overigen, de multinationals zijn wel verzekerd.
daarnaast zijn de werknemers dan niet georganiseerd ook te dom om de SS waar ze wettelijk recht op hebben niet aan te vragen
waardoor de wetgevers op de hoogte komen van deze misstanden
Elke Thaise/'Internationale werkgever met meer dan 60 werknemers moet de bond binnen laten..
Dus zachtjes gezegd ben je of mis geinformeerd of slecht geinformeerd of praat je over de beautysalon van de buren
ofwel het verhaal van de klepel en de klok
Het geval waar ik het over heb betreft een japans bedrijf met meer dan 3000 werknemers.
Zo`n bedrijf is dus gewoon verzekerd,jij weet waarschijnlijk nog beter als ik hoe er in Thailand met vakbonden wordt omgegaan,ik hoef je toch niet de lijst te laten zien van vakbondsleiders die om het leven zijn gekomen door een ongelukje.
Aan de ene kant de verzekeringsgelden opstrijken en aan de andere kant de lonen niet betalen.
Dit is overigens niet alleen in Thailand,in Nederland hebben de werkgevers zich ook massaal schuldig gemaakt aan het misbruiken van de deeltijd WW ten tijde van de crisis.
Vanuit jouw positie lijkt het allemaal goed geregeld,maar dat heeft meer te maken met het feit dat jij aan de andere kant van de streep staat.
Er zijn maar heel weinig managers die zich willen verdiepen in problemen van de laagst betaalde,dat brengt alleen maar de bonus in gevaar.